2021年上海养老保险缴费标准

一、养老保险缴费基数的调整
缴费基数上下限
2021年7月1日起,上海市对社保缴费基数进行了调整。根据国家要求,上海市根据2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资(124056元,即10338元/月)核定了社保缴费基数的上下限。具体而言,缴费基数上限调整为31014元/月,这意味着高收入者的养老保险缴费将以此数为基准计算。同时,考虑到新冠肺炎疫情对企业的影响,缴费基数下限调整为5975元/月,这一调整旨在减轻企业负担,并分两年过渡到位。
二、养老保险缴费比例
单位与个人缴费比例
在养老保险缴费比例方面,上海市规定单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,合计为24%。以2021年缴费基数上限31014元/月为例,单位最高需缴纳4962.24元/月,个人最高需缴纳2481.12元/月。这一比例设定旨在确保养老保险制度的可持续性,同时保障参保人员的权益。
三、特殊群体的缴费政策
针对低收入与特殊群体的政策
对于低收入及特殊群体,上海市也制定了相应的优惠政策。例如,对于重度残疾人,按1300元/年标准代缴养老保险费,其中领取重残无业生活补助的人员无需个人缴费,由残疾人就业保障金和区财政代缴。此外,低保对象和特困人员也按800元/年标准代缴,个人仅需支付少量费用。这些政策体现了上海市对弱势群体的关怀与支持。
四、养老保险补缴与待遇享受
补缴政策与待遇提升
在养老保险补缴方面,上海市规定,对于年满60周岁但缴费不足15年的参保人,需先办理逐年缴费至满15年。若年满65周岁仍不足15年,方可一次性补缴至满15年。补缴金额包括养老保险费和滞纳金。在待遇享受方面,上海市不断提高基础养老金标准,并建立了基础养老金正常调整机制,确保养老金水平与经济社会发展同步。
五、总结
综上所述,2021年上海市养老保险缴费标准在缴费基数、缴费比例、特殊群体政策以及补缴与待遇享受等方面均进行了详细规定。这些政策的制定旨在确保养老保险制度的公平性、可持续性和覆盖面,为参保人员提供更为全面、有力的养老保障。同时,上海市还不断完善相关政策,以适应经济社会发展的新形势和新要求。
- 1、上海2021年社保缴费基数是多少
- 2、上海社保五险最低标准是多少?
- 3、上海社保2021年缴费标准
- 4、上海社保缴费基数2021,个人怎么缴纳?
2021年上海养老保险缴费标准的相关问答
上海2021年社保缴费基数是多少 (一)
优质回答2021年上海社保缴费基数,上限调整为31014元/月,下限调整5975元/月。根据社保缴费基数上/下限,具体的社保缴纳费用:
1、养老保险:企业缴纳16%,个人缴纳8%。根据2021年的养老保险缴费基数下限为5975元,上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元,个人478元;按照上限最高企业4962.24元,个人2481.12元。
2、失业保险:企业缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。根据上/下限,最低缴费企业29.88元,个人29.88元;最高企业155.07元,个人155.07元。
3、工伤保险:企业缴纳0.26%,个人缴纳0%。根据上/下限,最低缴费企业15.54元,个人0元;最高企业80.64元,个人0元。
4、医疗、生育保险合并:企业缴纳10.5%,个人缴纳2%。根据上/下限,最低缴费企业627.38元,个人119.5元;最高企业3256.47元,个人620.28元。
缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数,在社会平均工资的60%~300%之间。缴费基数乘以缴费比例,就是你应该缴纳的保险费用。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般一年度本人工资收入为缴费基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
上海社保五险最低标准是多少? (二)
优质回答2021年上海社保五险最低标准如下:
1、养老保险:最低缴费基数为4699元,公司或业主缴16%,个人缴8%;
2、医疗保险:最低缴费基数为4699元,公司或业主缴9.5%,个人缴2%;
3、失业保险:最低缴费基数为4699元,公司或业主缴0.5%,个人缴0.5%;
4、生育保险:最低缴费基数为4699元,公司或业主缴1.0%,个人不缴;
5、工伤保险:最低缴费基数为4699元,公司根据行业确定,个人不缴。
上海社保2021年缴费标准 (三)
优质回答上海社保2021年缴费标准:
1、养老保险:单位交16%,个人交8%;
2、生育保险+医疗保险:单位交10.5%,个人交2%;
3、失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;
4、工伤保险:单位交0.16%-1.52%,不用交。
社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的,低于当年公布的缴费基数下限的,按照下限执行,高于当年度缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第六条 第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第五条 县级人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
上海社保缴费基数2021,个人怎么缴纳? (四)
优质回答一、养老保险
1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;
2、缴费比例:单位缴纳比例16% ,个人缴纳比例8% ;
3、缴费标准:最低缴费标准:单位652.32元、职工326.16元;
二、医疗保险
1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;
2、缴费比例:单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2%+7元大病 ;
3、缴费标准:最低缴费标准:单位326.16元、职工81.54元+7元大病
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三、失业保险
1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;
2、缴费比例:单位缴纳比例0.7% ,个人缴纳比例 0.3% ;
3、缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元、职工12.23元;
四、生育保险
1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;
3、缴费比例:单位缴纳比例0.7% ,个人不用缴纳该项目;
2、缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元、职工0.00元;
五、工伤保险
1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;
2、缴费比例:单位缴纳比例各行业有所不同,个人不缴纳该项目;
2023年社保缴费标准
法律解析:
缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
法律依据:
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
上海社保2022年缴费标准
2022年7月1日--2023年6月30日,本市社保缴费基数上限:34188元/月;下限:6520元/月。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
根据相关法律法规规定,社会保险共涵盖五大险种:
1养老保险(Endowment Insurance)
国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2失业保险(Unemployment Insurance)
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。
3工伤保险(Work-related Injury Insurance)
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4医疗保险(Medical Insurance)
当劳动者生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
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